Få overblik over stressniveauet og se relevante forskelle mellem grupper, teams og områder.
OrbisInsights™ - stressanalyse
Find stressrisikoen - forstå årsagerne - og se, hvor I skal sætte ind
OrbisInsights måler medarbejdernes stressniveau, identificerer de vigtigste belastninger og giver jer konkrete anbefalinger fra en erhvervspsykolog.
Ca. 2 min.for medarbejderen
PSS-10videnskabeligt valideret
Sygefraværsrisikostatistisk estimat af kommende sygemeldinger
Fra mavefornemmelse til indsigt
Tre spørgsmål analysen skal hjælpe jer med at besvare
Det er ikke nok at kende den gennemsnitlige trivsel. Hvis I vil forebygge stress, skal I kunne se belastningen, forstå hvad der driver den og prioritere den rigtige indsats.
Kobl stressniveauet med de forhold, der er relevante hos jer - fx arbejdspres, ledelse, samarbejde eller forandringer.
En erhvervspsykolog gennemgår data med jer og hjælper med at omsætte resultaterne til konkrete prioriteringer.
Én analyse - flere anvendelser
Brug OrbisInsights til den måling, I faktisk har brug for
Start med en valideret stressmåling og tilføj de spørgsmål, der passer til jeres situation. Det giver ét samlet setup i stedet for flere parallelle målinger.
Når I vil forstå stressniveau og årsager
Se hvor belastningen er størst, og hvilke organisatoriske forhold der ser ud til at hænge sammen med stressen.
Når I vil måle trivsel og stress samlet
Suppler med spørgsmål om fx arbejdspres, samarbejde, ledelse, psykologisk tryghed og andre relevante temaer.
Når I skal kortlægge og lave handlingsplan
Brug målingen i arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø og få et stærkere datagrundlag for prioriterede indsatser.
Sådan fungerer det
Tilpas - mål - gennemgå
Processen er enkel for medarbejderne og giver HR et konkret beslutningsgrundlag bagefter.
Vi tilpasser analysen til jeres situation
På et kort formøde hjælper en erhvervspsykolog med at vælge relevante supplerende spørgsmål - fx om forandringer, arbejdspres, ledelse eller samarbejde.
Medarbejderen svarer og får sit eget resultat
PSS-10 tager ca. 2 minutter. Efter besvarelsen får medarbejderen sin egen score og en kort forklaring på, hvad resultatet betyder.
I får rapport og klare anbefalinger
Resultaterne samles anonymiseret. En erhvervspsykolog gennemgår stressniveau, risikoområder og sandsynlige årsager og hjælper jer med at prioritere næste skridt.
Rapporten
Data, I faktisk kan handle på
Rapporten viser ikke kun, hvor stressbelastningen er nu. I kan også se den statistisk estimerede sandsynlighed for kommende sygemeldinger ved forskellige PSS-niveauer - baseret på data fra Center for Folkesundhed - og bruge den viden til at prioritere forebyggelse.
- Organisationens samlede stressniveau og risikofordeling
- Forskelle mellem relevante grupper eller afdelinger
- Indblik i de vigtigste årsager og belastninger
- Udvikling på tværs af gentagne målinger
- Benchmark mod Dansk Arbejdsgiverforenings 2025-data
- Statistisk estimeret sandsynlighed for kommende sygemeldinger baseret på data fra Center for Folkesundhed
- Erhvervspsykologisk gennemgang og konkrete anbefalinger
Fortrolighed og data
HR får indsigt i organisationen - aldrig i den enkelte medarbejders resultat
Organisationen får anonymiserede mønstre på gruppeniveau. Hvis I vælger Prevention, kan OrbisCure fortroligt følge op på medarbejdere med forhøjet stress uden at dele deres personlige resultat med HR.
MedarbejderenSer sit eget stressniveau og får en forklaring på resultatet.
HR og ledelseSer anonymiserede mønstre, risikoområder og årsager på gruppeniveau.
OrbisCureHåndterer måling og data fortroligt og kan følge op via Prevention, hvis I vælger det.
Fra analyse til handling
Fra måling til konkret handling
I kan bruge OrbisInsights alene eller koble præcis de indsatser på, som data peger på. I behøver ikke beslutte hele løsningen på forhånd.
Organisation og teams
Brug analysen til at ændre arbejdsgange, organisering eller samarbejde og målrette workshops dér, hvor belastningen er størst.
Lederne
Hvis data peger på ledelsesrelaterede udfordringer, kan analysen bruges som afsæt for målrettet ledertræning og konkrete værktøjer.
Medarbejdere i risiko
Tilbyd proaktiv støtte, før belastningen udvikler sig til længerevarende stress eller sygefravær. Prevention kan følge op tidligt, og Intervention kan hjælpe medarbejdere, der allerede er tydeligt belastede.
Fagligt fundament
En valideret måling - med psykologfaglig fortolkning
PSS-10 er en internationalt anvendt og videnskabeligt valideret skala til måling af oplevet stress. Den er et screenings- og udviklingsværktøj - ikke en klinisk diagnose.
10 korte spørgsmålMåler i hvilken grad den seneste måned er blevet oplevet som belastende og svær at håndtere.
Ikke bare en scoreEn erhvervspsykolog hjælper jer med at forstå mønstre, sandsynlige årsager og relevante næste skridt.
Pris
Start med analysen - og udvid kun, hvis behovet er der
OrbisInsights inkluderer to organisationsmålinger om året og en faglig gennemgang af resultaterne. Andre indsatser kan kobles på separat.
Se alle priser og virksomhedsstørrelserOrbisInsights™
24.995 kr.
pr. år - op til 150 medarbejdere
- 2 organisationsmålinger om året
- Mulighed for individuelle målinger ved behov
- Individuelt resultat til medarbejderen
- Anonymiseret rapport til organisationen
- Indblik i de vigtigste årsager til stress
- Gennemgang og anbefalinger fra erhvervspsykolog
FAQ
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er forskellen på OrbisInsights og en traditionel trivselsmåling?
Trivselsmålinger undersøger typisk medarbejdernes oplevelse af arbejdspladsen. OrbisInsights måler oplevet stress med PSS-10 og kan samtidig undersøge de faktorer, der kan være årsag til belastningen. Resultaterne kan desuden benchmarkes, og I kan se den statistisk estimerede sandsynlighed for kommende sygemeldinger ved forskellige PSS-niveauer baseret på data fra Center for Folkesundhed.
Kan OrbisInsights bruges som psykisk APV eller trivselsmåling?
Ja. OrbisInsights kan bruges som psykisk APV eller i stedet for en traditionel trivselsmåling. Vi kan supplere stressmålingen med relevante spørgsmål om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, så I får ét samlet billede af stressniveau, risikoområder og de vigtigste årsager.
Kan ledelsen se, hvem der har et højt stressniveau?
Nej. Organisationen modtager anonymiserede resultater på gruppeniveau. Den enkelte medarbejders personlige resultat deles ikke med ledelsen.
Hvad sker der, hvis en medarbejder har høj stress?
Det afhænger af den valgte løsning. Med OrbisCure Prevention kan medarbejderen kontaktes proaktivt og hjælpes videre til relevant støtte. Hvis medarbejderen allerede er tydeligt belastet, kan vedkommende hjælpes videre til OrbisIntervention.
Kan vi starte med OrbisInsights og udvide senere?
Ja. I kan starte med analysen og senere koble Prevention, workshops, ledertræning eller individuelle stressforløb på, hvis data eller jeres situation peger på et behov.
Hvor lang tid tager målingen?
Selve PSS-10 består af 10 korte spørgsmål og tager typisk omkring 2 minutter. Det tager lidt længere, hvis I vælger supplerende spørgsmål om trivsel eller psykisk arbejdsmiljø.
Næste skridt
Find ud af, hvor I bør sætte ind
På et uforpligtende møde kan vi vise jer OrbisInsights og tale om, hvordan analysen kan tilpasses jeres organisation.
