OrbisCure’s workshops for ledere afholdes af erfarne erhvervspsykologer, som altid vælges ud fra branchekendskab og erfaring med jeres virkelighed.
En workshop der giver ledere simple, effektive metoder til at skabe klarhed, retning og tryghed i forandringer - og håndtere modstand uden at miste engagementet.
Fokus på at forstå og forebygge forandringstræthed. Deltagerne lærer at skabe ro, prioritere skarpt og opretholde energi og motivation i perioder med mange skift.
En praktisk workshop med konkrete redskaber til feedback, prioritering, stress-opsporing og svære samtaler - så lederne står stærkere i hverdagen.
For at gøre workshoppen så relevant og effektfuld som muligt, anbefaler vi at indsamle data med OrbisInsights™. Det giver et klart billede af årsagerne til stress i organisationen - og gør det muligt at målrette indsatsen der, hvor behovet er størst.
Målret indholdet til de faktiske behov og risikoområder.
Engager lederne med indsigt i, hvad der reelt presser medarbejderne.
Følg op over tid, så I kan se, hvordan indsatsen påvirker stressniveau og trivsel.
For at sikre, at ny viden bliver brugt i praksis og forankret i hverdagen, er lederworkshops opdelt i tre faser:
Workshop - formidling af viden, træning i værktøjer og dialog.
Praksis - lederne anvender værktøjerne i deres daglige arbejde med medarbejderne.
Opfølgende workshop - videndeling med kolleger og justering, så læringen fastholdes og effekten bliver langvarig.
Et udpluk af de værktøjer, som lederne trænes i at bruge.
Udfordring inden workshop: Efter en periode med stress hos flere nøglemedarbejdere, kontaktede Nordea OrbisCure for at give deres ledere viden og værktøjer til at opdage stress i tide, inden det blev til sygemeldinger.
Lederens værktøjskasse: forebyg og håndtér stress i dit team.
Lederens værktøjskasse: Opdag og håndtér stress inden det er for sent.
Udfordring inden workshop: På Dahjemmet i Frederikssund Kommune havde de over en længere periode set konflikter mellem medarbejdere skabe splittelse og mistrivsel. Derfor tog Frederikssund Kommune fat i OrbisCure for at give lederne værktøjer til at skabe konstruktiv kommunikation og samarbejde om kerneopgaven.
Fra konflikt til forståelse: Skab trivsel gennem kommunikation.
Konflikthåndtering: Skab trivsel gennem kommunikation.
Konflikthåndtering: Reducér stress gennem kommunikation
Udfordring inden workshop: Vue havde oplevet flere stress-sygemeldinger og ønskede hjælp til at skabe psykologisk tryghed, så de kunne forebygge fremtidige stresstilfælde. Lederens guide til at skabe psykologisk tryghed.Forebyg stress gennem psykologisk tryghed.
Udfordring inden workshop: Shure oplevede sygemeldinger og blev opmærksom på, at deres fagligt dygtige ledere, manglede redskaber til at opdage og håndtere stress i tide. 3 værktøjer til bæredygtig stressforebyggelse.Bæredygtig stresshåndtering: 3 værktøjer til at håndtere stress nu – og i fremtiden
Udfordring inden workshop: Krifa havde efter et par uheldige sygemeldinger brug for et system til at hjælpe deres ledere opfange stress før det udvikler sig til sygemeldinger. Systematisk stresshåndtering: En simpel metode til at forebygge og håndtere stress.Undgå stress: Forebyg sygemeldinger med tre lederværktøjer.
Få et klart overblik over priserne på vores lederworkshops og de tilhørende ydelser. Vi tilbyder fleksible løsninger, der kan tilpasses jeres organisation og behov – uanset om I ønsker én workshop eller et længerevarende forløb.
Se priserForebyg opsigelser og sygemeldinger, der bunder i stress.