Forebyg opsigelser og sygemeldinger, der bunder i stress

Det kunne man tro. Men vores data viser det modsatte: Når en medarbejder taler åbent med sin leder om årsagen til stress, får lederen mulighed for at handle. Det kræver psykologisk tryghed og en fælles forståelse af, hvad stress er - og her har vi hos OrbisCure gode erfaringer med en naturvidenskabelig tilgang.

Trivselsmålinger og APV’er fokuserer på forhold på arbejdspladsen. OrbisCure’s stressmåling går et skridt videre og viser, hvor meget stresshormon en medarbejder faktisk har i kroppen. Da stress ofte har rod i privatlivet, kan en trivselsmåling give blinde vinkler: En medarbejder kan sagtens trives på arbejdet og have en god leder – men alligevel have en krop fyldt med stresshormoner, hvis vedkommende fx går igennem en skilsmisse, har et barn med angst eller en dement forælder.  Hvis I kun måler trivsel, risikerer I blinde vinkler, falsk tryghed og at opdage problemerne for sent - hvilket gør det svært at forebygge sygemeldinger i tide.

OrbisCure er underlagt persondataloven, og alt GDPR er udarbejdet i samarbejde med et professionelt advokatfirma. Samtidig har vi endnu et sikkerhedslag, som gør, at alt data er ubrugeligt, hvis det bliver forsøgt stjålet.

Ja. OrbisCure følger Sundhedsstyrelsens retningslinjer og videnskabeligt anerkendte behandlingskoncepter. Vores tilgang bygger på evolutionspsykologi samt principperne fra kognitiv adfærdsterapi og videreudviklingen heraf. Alt indhold og alle værktøjer er evidensbaserede og udviklet i samarbejde med førende læger og psykologer.