Webinar

Skjult stress er din virksomheds usynlige regning

Skjult stress koster på virksomhedens bundlinje, længe før sygemeldingen lander. Bliv klogere på, hvordan du stopper den usynlige regning, før den vokser.

Vært

Henrik J. Mondrup

Forfatter til den Harvard & Stanford University anerkendte bog Achieving Change og CEO & founder af OrbisCure

Gæst

Beskrivelse

Stress opdages ofte for sent. Og det koster dyrt.
‍

Mange af de tidlige tegn påvirker allerede bundlinjen, længe før en officiel sygemelding lander.
Særligt den skjulte stress går under radaren – indtil den rammer som sygemeldinger, opsigelser og produktivitetstab.

‍

Hvad er skjult stress?
‍

Skjult stress er, når medarbejdere er belastede, men hverken de selv eller omgivelserne ser det som reel stress – endnu. Det kan vise sig som træthed, koncentrationsbesvær, søvnproblemer mm., og præstationen falder, uden at der gribes ind.

Stress smitter også. Når én er belastet, breder mistrivslen sig ofte til resten af teamet.

Hvad koster skjult stress?

‍

Ofte opdager virksomheden først problemet, når sygemeldingen eller opsigelsen lander. Men skjult stress koster allerede længe før:
‍

45 produktive dage tabes årligt pr. medarbejder med høj stress
26% påvirkes af second-hand stress fra en kollega
50% skifter job på grund af mistrivsel
‍

Samtidig viser forskning, at en alvorlig stress-sygemelding ofte varer over ét år – og koster op mod 1.000.000 kroner, afhængigt af medarbejderens rolle.

Derfor er det afgørende at spotte skjult stress i tide. Både for at beskytte både medarbejderne og virksomhedens bundlinje.

‍

På webinarer stiller vi skarpt på:
‍

Hvad er skjult stress, og hvorfor går det under radaren?
Hvordan spotter du skjulte tegn på stress i tide?
Hvilken regning betaler din virksomhed allerede – uden at opdage det?

‍

Hvem bør deltage:

HR-professionelle, der vil forstå og tackle stress og trivsel på arbejdspladsen.
Ledere, der ønsker at spotte stress og mistrivsel, inden det udvikler sig.
Dig, der interesserer dig for stress og mental sundhed på arbejdspladsen.