De største årsager til stress i 2025 – og hvad HR, HSE og ledere bør gøre i 2026!

Hvilke årsager driver stress i danske virksomheder? Hvad stresser medarbejdere? Hvad stresser ledere? Hvordan kan HR/HSE bruge denne viden til at forebygge stress og styrke trivsel i 2026?

På dette webinar giver OrbisCure og Rambøll indsigt i de hyppigste årsager til stress fra de analyser, de har lavet i danske virksomheder i 2025.

Der er klare mønstre i analyserne – og klare anbefalinger til hvad virksomheder bør være ekstra opmærksomme på i 2026.

Vi kigger ind i hvad der skaber stress hos ledere og medarbejdere, og omsætter indsigterne til konkrete anbefalinger og værktøjer, som HR, HSE og ledere kan bruge til at arbejde med stressforebyggelse, både strategisk og helt lavpraktisk i hverdagen.

‍

På webinaret får du:

• Datafunderet indsigts i de største stressårsager baseret på Rambølls og OrbisCures seneste analyser
• Indblik i de gennemgående mønstre på tværs af virksomheder og brancher
• Praktiske greb HR, HSE og ledere kan bruge i arbejdet med stressforebyggelse i 2026
• Inspiration til indsatser, der virker - i ledergruppen og på virksomhedsplan
  

‍

Hvem bør deltage:

• HR/HSE-professionelle, der arbejder med trivsel og forebyggelse
• Ledere, der ønsker indsigt i, hvad der driver stress i deres teams, og hvordan de kan forebygge det
• Dig, der interesserer dig for stress, trivsel og mental sundhed på arbejdspladsen

‍

Praktiske oplysninger

Dato: 27. januar 2026
Tid: 09:00-09:45
Pris: Gratis

‍

‍

Kort om vært og gæster
‍

Henrik J. Mondrup: Internationalt anerkendt forfatter i forskningsbaseret eLearning og direktør & partner i OrbisCure. Henrik har mange års erfaring med at omsætte forskning til praktiske løsninger, der styrker trivsel og forebygger stress i virksomheder.
‍

Anders Myszak: Erhvervspsykolog med speciale i komplekse organisationsudviklingsforløb inden for resiliens og ledelse. Anders har en unik evne til at kombinere det strategiske, det taktiske og det operationelle niveau i de organisationer han arbejder med.
‍

Flemming Lorenz: Senior Consultant i Rambøll Management Consulting med ekspertise i analyser og dataindsigter. Flemming brillerer i krydspunktet mellem HR og analysearbejde, hvor han har mange års erfaring med personaleledelse og HR-udvikling.  Tidligere var han HR-udviklingschef i en stor international organisation.